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A entidade Multitempo - Empresa de Trabalho Temporário Lda tem a sua actividade principal na categoria:
Pessoal Recrutamento e Seleccao
Veja aqui todas as entidades com actividade em Pessoal Recrutamento e Seleccao no concelho de Lisboa
A entidade Multitempo - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se localizada no munícipio de:
Lisboa
Quem Somos
A Multitempo - Empresa de Trabalho Temporário foi fundada em 1995 e integra o Grupo Empresarial de Recursos Humanos, RHmais.
Apresentamos soluções ajustadas às necessidades de cada empresa no âmbito da Gestão Integrada de Recursos Humanos, com especial ênfase nas seguintes áreas:
- Recrutamento e seleção;
- Cedência e gestão de Trabalhadores Temporários;
- Formação;
- Avaliação psicológica de candidatos.
A nossa estratégia:
- Aplica-se com sucesso aos mais diversificados setores, desde as áreas mais simples da prestação de serviços até aos setores mais especializados do meio industrial;
- É desenvolvida através de uma estrutura descentralizada e assente na conceção e fornecimento de serviços de excelência.
Os nossos serviços:
- São baseados na competência, rigor e qualidade;
- Antecipam, de forma personalizada e atempada, as necessidades dos mercados emergentes.
Com vista a alargar a oferta de soluções integradas de recursos humanos, o Grupo RHmais criou em 2014 a Multitempo - Serviços, que tem como enfoque a prestação de serviços de recursos humanos em regime de outsourcing nos setores Agrícola, Industrial, Logístico, Comércio e Serviços.
A Multitempo - Serviços é uma empresa global de recursos humanos empenhada em garantir o apoio às diferentes atividades do Cliente, desde o recrutamento e seleção, processamento de salários e gestão contratual, até à gestão integral de operações para diversos setores de mercado.
Características deste serviço:
- Atendimento personalizado das necessidades de cada Cliente;
- Rapidez na colocação do Trabalhador;
- Adequação ao posto de trabalho;
- Acompanhamento permanente da integração do Trabalhador nas suas novas funções;
- Rigoroso cumprimento da legislação;
- Idoneidade, descrição e sigilo nas relações comerciais e laborais;
- E, acima de tudo, competência e profissionalismo.