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Plano Municipal para a Igualdade do Municipio do Fundao como nova candidatura aprovada

A nova candidatura do Município do Fundão ao Programa Operacional Inclusão Social e Emprego (POISE), no âmbito do Plano Municipal para a Igualdade, foi aprovada, contemplando um valor de cerca de 35.000 euros.

 

Em 2010 foi aprovada uma primeira candidatura, que permitiu a implementação do Plano Municipal para a Igualdade; a celebração de um protocolo com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, que permitiu a criação da figura “Conselheira para a Igualdade”; o desenvolvimento de ações de formação e sensibilização; a participação no Plano Intermunicipal para a Igualdade dos concelhos de Belmonte, Covilhã e Fundão; a integração do Município do Fundão na Rede Regional do Centro de Apoio e Proteção a Vítimas do Tráfico de Seres Humanos, em 2016.

 

Desde a criação do Plano Municipal para a Igualdade, o Município do Fundão tem executado um conjunto de ações de promoção para a igualdade de género na Autarquia e no seu território de influência, efetuando um percurso significativo com vista à definição e implementação de uma estratégia integrada neste domínio.

 

No entanto, o trabalho desenvolvido e a desenvolver neste âmbito tem de ser contínuo, sendo essencial que o Município continue a reunir esforços no sentido de promover a igualdade de oportunidades e de género e de prevenir e combater a violência doméstica.

 

Assim, enquanto órgão de administração pública mais próximo da população e conhecedor da realidade local, é essencial implementar um novo Plano Municipal para a Igualdade, de forma a diagnosticar a realidade do território e propor medidas de promoção da igualdade de oportunidades e de género.

 

Pretende-se, ainda, continuar a realizar ações de informação sobre a temática da igualdade de género e de oportunidades, proceder à sensibilização sobre as medidas relacionadas especificamente com as práticas e direitos em matéria de conciliação e aferir as necessidades efetivas relativamente a medidas facilitadoras da conciliação, colaborar com outros serviços do Município para garantir que a intervenção seja mais eficaz, garantir de forma mais efetiva a disseminação de informação e a sensibilização de todos/as para a temática, dar maior visibilidade ao exercício da atividade desenvolvida pela Conselheira para a Igualdade e pelo Gabinete para a Igualdade e Cidadania.




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