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III Encontro Regional sobre a importância da Igualdade de Género nas Políticas Locais, CMPV assina Protocolo de Cooperação para a Igualdade e Não Descriminação

No âmbito da elaboração e implementação de medidas para a igualdade de géneros, a Câmara Municipal da Praia da Vitória (CMPV) integrou, a par com 14 autarquias da Região Autónoma dos Açores, a assinatura do Protocolo de Cooperação para a Igualdade e Não Descriminação, que decorreu na quarta-feira,12, na sede da Associação de Municípios da Região Autónoma dos Açores, na ilha de São Miguel.

O acontecimento, integrado no III Encontro Regional sobre a importância da Igualdade de Género nas Políticas Locais, ocorrido este ano na Lagoa, contou com a presença do Vice-Presidente da Autarquia praiense, Carlos Armando Costa, da Secretária de Estado para a Cidadania e Igualdade, Rosa Monteiro, e dos presidentes de câmara e vereadores de todos os municípios que subescreveram o mesmo, tendo sido celebrado com a Comissão para a Igualdade de Género (CIG), entidade nacional responsável por apoiar a concretização deste plano.

Após o II Encontro Regional, que decorreu na Praia da Vitória em 2018, e que contou também com a presença da Secretária de Estado, ficou assente a avaliação de medidas para a criação efetiva de um Plano Municipal para a Igualdade no concelho da Praia da Vitória, tendo por base as vertentes interna (funcionamento do grupo municipal) e externa (intervenção junto da comunidade do Concelho na perspetiva de promover uma sociedade mais inclusiva e igualitária).

Segundo o Vice-Presidente da CMPV, Carlos Armando Costa, “O Município da Praia da Vitória é uma das entidades que se encontra na linha da frente ao nível da promoção de boas práticas associadas à igualdade de género, pelo que, neste momento, já foi efetuado o diagnóstico anunciado no ano anterior, estando a ser elaboradas as estratégias e políticas para a concretização efetiva deste plano ao nível do Concelho”.

“A nossa aposta passa por tornar a sociedade onde estamos inseridos mais igualitária, efetivamente na criação de medidas que envolvam a conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar; a prevenção e combate à violência e descriminação; assim como o ordenamento do território permitindo uma participação mais equilibrada de todas as pessoas”, adiantou o autarca.

Das oitos fases de implementação do Plano de Igualdade de Géneros, a Autarquia encontra-se na quarta, correspondente ao diagnóstico e definição de políticas. O próximo passo reside na elaboração do plano propriamente dito, seguindo-se a implementação das ações planeadas, a avaliação dos objetivos, a divulgação dos resultados e o eventual reajustamento das ações previstas, sempre que se justifique.

Gabinete de Comunicação.




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